ESG – på vej til en bæredygtig fremtid
Hos Novafos er bæredygtighed allerede et grundvilkår i de fleste hjørner af vores virksomhed. EU's bæredygtighedsdirektivs tre dimensioner – miljø, sociale forhold og virksomhedsadfærd – vil i fremtiden forvandle tidligere tiders målsætninger og hensigtserklæringer til ambitiøse målepunkter, der kan kontrolleres, og dermed forhåbentlig også adfærd og helt konkret virkelighed.
Gå på opdagelse i ESG's univers og få herunder et indblik i nogle af de mange aktiviteter inden for alle tre dimensioner, som vi har arbejdet med i 2023 i Novafos. Og som alt sammen bidrager til at løfte vores ambition om at være en bæredygtig forsyning.
ESG udspringer af EU's bæredygtighedsdirektiv og sigter mod, at Europa skal være det første klimaneutrale kontinent i 2050. Direktivet fastlægger tre målbare dimensioner af bæredygtighed, nemlig miljø, sociale forhold samt virksomhedsadfærd – på engelsk Environmental, Social and Governance og dermed ESG.
Virksomhedsadfærd
Tillid er godt, dokumentation bedre. I Novafos har vi et ledelsessystem, der hjælper os på vej, når vi i fremtiden skal leve op til EU’s bæredygtighedsdirektiv. Kravene bliver skrappere og målene flere, men allerede nu beskriver og dokumenterer vi, hvordan vi opfylder de krav, omverdenen stiller os – og ikke mindst de krav, vi stiller os selv. Og det viser tydeligt, at vi tager vores ansvar for samfundet omkring os alvorligt. Vi har meget arbejde foran os, men vi har de rigtige værktøjer i værktøjskassen til at komme i mål.
Novafos’ klimaregnskab er ikke bare en beskrivelse af vores klimaaftryk. Det giver også muligheden for at finde frem til, hvor de største potentialer er for at formindske udledningen af drivhusgasser. Det samlede CO2-aftryk består af tre grupperinger af udledninger af klimagasser: Scope 1 fra Novafos’ anlæg og biler, scope 2 fra købt el og varme og endelig scope 3, som er øvrige udledninger. Novafos’ største bidrag til CO2-aftrykket stammer fra vores anlægsaktiviteter.
Fremtidens vilde vejr kræver, at vores afløbssystemer skal udbygges, så vi kan håndtere kraftig regn. Men når vi bygger nye løsninger til regnvand, udleder vi klimagasser fra maskiner og materialer. Derfor har vi i Novafos udarbejdet et nyt idekatalog, som skal hjælpe os med at udarbejde løsninger, der har så lavt et klimaaftryk som muligt. Vi har gentænkt den måde, vi arbejder på. Fra vi planlægger, til vi sætter første spadestik i jorden. Kan vi anvende mere bæredygtige materialer og metoder? Kan vi bygge i terræn og derved reducere gravearbejde og transport af jord? Kan vi genanvende jorden på stedet? Idekataloget er branchens første og kan bruge af alle Danmarks forsyninger.
Miljø
– fra diesel til el
Mange har oplevet at være naboer til byggepladser, hvor der graves og flyttes tonsvis af jord med tunge, støjende dieseldrevne arbejdsmaskiner. Det vil vi gerne undgå, og derfor har vi sammen med de 14 største offentlige bygherrer i Danmark underskrevet en hensigtserklæring om fremover at stille krav til, at vores entreprenører skal bruge emissionsfri arbejdsmaskiner i bygge- og anlægsprojekter.
I Novafos har vi allerede taget den første minilæsser på el i brug – sammen med vores voksende bilpark på el, der bød på 19 nye elbiler i 2023. Det er godt for klimaet i form af mindre CO2, renere luft, mindre støj og et bedre arbejdsklima for medarbejderne.
Mikroorganismer og bakterier er uundværlige, når spildevandet skal renses. De udleder dog en hel del lattergas, mens de arbejder. Og lattergas er den mest potente klimagas – langt mere klimabelastende end metan. Derfor måler vi, hvornår i processen lattergassen produceres, så vi kan få værktøjer til at justere renseprocessen og dermed reducere de skadelige udledninger.
Jord, der køres væk fra gravearbejde, står for en markant del af vores klimaaftryk. Hvis vi i stedet kan genbruge den opgravede jord på stedet, betyder det færre vogntransporter, mindre CO2-udledning og færre gener med lastbiler for naboerne i området. I et pilotprojekt i Hørsholm Kommune fik vi fuld opbakning fra naboerne til at lade jorden ligge, mens vi arbejdede. På den måde kunne vi fylde jorden i gravehullet igen efter endt arbejde.
Sociale forhold
I Novafos går vi op i alle ansattes sundhed. Derfor har vi indført røgfri arbejdstid, så man altid kan undgå aktiv og passiv rygning i sit daglige arbejde. Dermed går vi i samme retning som de fleste af vores ejerkommer, der allerede har indført røgfri arbejdstid.
Novafos ønsker at være en rummelig arbejdsplads og skabe gode muligheder for lærlinge- og praktikpladser i Novafos. Det starter med, at vi giver elever, praktikanter og lærlinge et stærkt fagligt miljø at uddanne sig i – lige som vi har særlige jobordninger som fleksjob og jobtilskud, der er med til at fastholde medarbejdere på arbejdsmarkedet.
I 2023 har vi haft fem elever og fire ulønnede praktikanter i kortere perioder. Derudover har vi syv medarbejdere i særlige jobordninger.
Når en person snubler over en løs ledning, registrerer vi det, der i værste tilfælde kunne være endt i en personskade. Det hedder nærved-ulykker. Og hver gang vi registrerer en nærved-ulykke, gør vi alt for sikre, at hændelsen ikke gentager sig. Med få klik i en ny app kan medarbejderne nu registrere nærved-ulykker. Vi følger op med at skabe opmærksomhed og videndeling i hele organisationen.